Exempel på uppdragsgivare

Vuxenutbildning Göteborg, Länsarbetsnämnden, Västra Götalandsregionen, Sinova, Miroi, Kursverksamheten vid Göteborgs Universitet, IHM, WM-data, Digital, Konsultpartner, SHR, Hogia, Prevas, Utbildningsnämnden, Försvaret, EDDO, Volvo, Göteborgs Turistbyrå, Stratema, Vuxenutbildning Kungälv, Företagspoolen, ExpoNova, Fazer/AMICA, Göteborgs Reklambyråskola, Masters of Media, AcadeMedia, Pluskompetens, Region Halland, Campus Varberg, Region Jönköping, Värnamo Kommun

Anpassade utbildningar

Eventprojekt AB erbjuder ett rikligt antal ”skräddarsydda” utbildningar för dig och din organisation. Utifrån ditt behov anpassar vi utbildningar inom bland annat följande områden:

  • Event marketing
  • Projektledning
  • Intern och extern information
  • Professionell service
  • Reklam och påverkan
  • Marknadsrätt/konsumenträtt
  • Säljbrevet
  • Personlig säljprofil

Utbildningar

Event marketing

Kursen skall ge förmåga att leda arbetet i ett event marketingföretag samt att arbeta med företagets olika uppdrag och produktioner. Kursen skall även ge kunskap om event marketing som metod och dess roll och betydelse som marknadsföringsmetod i en samlad marknadsmix.

Mål: kursen skall ge kunskap om samt förmåga att planera och i företaget använda frekventa metoder inom event marketing. Arbetsplatsförlagd utbildning kan komma att ingå i kursen.

Marknadsassistent

En ökad svängningshastighet på marknaden blir alltmer påtaglig. Marknads-avdelningens betydelse har väsenligen accentuerats i en hårdnande konkurrensflod av annonser och broschyrer, digitalt som ickedigitalt. Traditionella branschgränser suddas ut och nya affärsområden uppstår. Marknadsassistentens roll blir viktigare för varje dag. Du får i den här kursen studera det moderna marknads- och mediasamhällets funktion och praktik. Eftersom medarbetare i små- och medelstora företags ledningsgrupper, regelmässigt rekryteras från marknadssidan, får du också inblick i vad personaladministration och personalledning innebär.

Mål: – öka insikten för rollen som ett tjänsteföretags reklam- och kampanjplanerare
– förbättra förmågan till undersökningar och kostnadsberäkningar av marknadsaktiviteter
– effektivt kunna presentera produktens starka sidor hos företaget

Media i det dagliga arbetet

Utbudet av media är idag större än någonsin. Fler radio- och TV-kanaler med nyhetsbevakning, fler och fler facktidningar, den ena mer nischad än den andra, ett exploderande internet med uppkoppling 24/7. Hur skall jag i mitt jobb kunna använda mig av dessa informationskanaler för att nå mina kunder? Eller med andra ord; hur skall jag skapa nyhetsvärde i min produkt/tjänst? Finns det alls någon som vill skriva om mitt företag eller vad jag kan tillhandahålla? Och hur bör jag agera för att minska skadeverkningarna om något har inträffat och mediadrevet går?

Mål: – seminariet skall konkret visa på hur du använder media för marknadsändamål
– hur du går tillväga om du kontaktas av medias representanter
– få erfarenheter från branschfolk som lyckats med marknadsföring via media
– erfarenheter av krishantering när ”drevet går”

Projektledning

Målet med en utbildning i projektledning är att addera ytterligare dimensioner till befintliga kunskaper. Dessa kunskaper kan vara av teknisk art och typiska sammanhang där man anlitar projektformen som arbets-metod är exempelvis produktutveckling, omstrukturering av en teknisk tjänst, hur man tar ställning till en ny skyddslag eller hur produktion och kundkontakt gemensamt skall utformas.

Projektutbildningar avser även att träna medarbetare i att använda informationskällor av varierad art. Vidare skall kursdeltagare motiveras till att arbeta fram konkreta frågor som har relevans för arbetets utveckling och som arbetsgruppen beslutar sig för att driva. Verklighetsförankringen är alltså avgörande och organisationen i övrigt måste vara positiv i sitt bemötande till utbildningsprojeket.

Val av ämne/inriktning görs så att man nyttjar förvärvade kunskaper. Valet bör – åtminstone för dem som är relativt nya inom projektarbetsformen – hänföras till sådant man tidigare sysslat med eller har stort intresse av. Projektarbetet skall föranleda att nya möjligheter öppnas inom områden där det krävs ökad kompetens.

Mål: ökad insikt i vad som utmärker projekt och varför vi använder det som arbetsform samt hur vi själva initierar och leder projektgrupper för lösning av eventuella problem

Informatörsrollen/mediakunskap

Mål: Kursen ger förmåga att kunna inrätta en mediapolicy på företaget, ha god kännedom om olika mediefomer, kunna skapa positiva interna som externa relationer samt ha tillgodogjort sig en klar insikt om vad informatörsrollen yrkesmässigt innebär.

Marknadsrätt/konsumenträtt

Mål: Kursen ger förmågan att identifiera och analysera organisationens rättsliga förhållningssätt. Fokus riktas mot konsumentköplag, prisinforma-tionslag samt marknadsföring ur legalt perspektiv. Inledningsvis diskuteras också vad avtal innebär och i förlängningen även reklamationsrätt jämte i sammanhanget viktiga regelverk.

Intern och extern information

Mål: Kursen ger förmågan att identifiera och analysera organisationens inter-na och externa informationsbehov att planera företagets informationsstrategier i teori och praktik samt att deltaga i det kontinuerliga informationsarbetet.

Reklam och påverkan:

Mål: Deltagarna skall efter avslutad kurs ha fått ökade kunskaper i hur rek-lamfunktionen ser ut inom organisationen. Deltagaren skall också genom nyförvärvade färdigheter själv kunna ansvara för viss reklamutformning samt att göra beställningar externt och utvärdera resultaten av dessa.

Juridik och etik, info/reklam

Mål: Deltagarna skall efter avslutad kurs ha fått ökad insikt i samhällets syn på avtal, information och marknadskommunikation samt vilken lagstiftning jämte etisk normering som bildar standard för god sed i informationsarbetet

Säljteknik

Mål: Kursen ger förmågan att se vikten av alla kundkontakters betydelse för företagets framgång samt vad vinstbegrepp, marknadsmix och säljpsykologi mer konkret innebär.

Marknadsanalys/plan

Mål: Kursen ger förmågan att kunna uppdatera organisationens strategi och utarbeta en konkret handlingsplan för den kommande perioden., att kunna inhämta information genom sekundär- och primärkanaler samt analysera, utvärdera och integrera resultaten i verksamheten.